Esqueça os treinamentos corporativos longos e chatos: conheça o microlearning

Imagine a situação de um vendedor: ele está sempre na rua, precisa ter na ponta da língua os diferenciais do seu produto, saber argumentar e negociar e estar atualizado com tudo o que a marca tem a oferecer.

Uma rotina de capacitação é importante em uma campanha de incentivo de vendas, mas como treinar um profissional nesta situação? Dificilmente ele terá tempo ou se prenderá a PDFs ou vídeos longos e chatos.

Para situações assim, o microlearning (ou microaprendizado) é uma metolodogia que permite oferecer pílulas de conhecimento em diferentes formatos para serem consumidas em pequenos espaços de tempo.

Sintetizamos e fragmentamos o conteúdo para que possa ser assimilado mais rapidamente. Um método mais flexível e orientado ao participante.

Não significa que ele aprenderá menos ou de maneira menos eficiente.

Ao contrário, otimizam o tempo do participante: aqui um grande tema é dividido em pílulas dedicadas a um objetivo de aprendizagem por si só. Segundo o Journal of Applied Psychology, o aprendizado em pílulas se revela 17% mais eficiente, uma vez que a memória não é ocupada com informações irrelevantes.

Que formatos usamos no microlearning?

O treinamento a partir da microaprendizagem pode ser feito com uma grande variedade de conteúdos engajadores, muitos deles inclusive inspirados nas redes sociais:

• Webcards, como stories;
• Gifs animados;
• Pequenos vídeos;
• Áudios;
• Games,
• Quizzes;
• Infográficos e muito mais.

Em que situações usar o microlearning?

Esta metodologia é perfeita para:

• Treinamentos incorporados a campanhas de incentivo
• Preparar o colaborador para um novo aprendizado
• Reforçar periodicamente conceitos e aprendizados
• Gestão da mudança
• Guia de processos
• Práticas e conteúdos que ajudam a construir habilidades.

Na Bluxlearn, você pode criar trilhas de aprendizagem e ainda conta com um catálogo de trilhas já prontas, com conteúdos criados por produtores certificados. Incorpore você também essa metodologia em sua campanha de incentivo.